ID#15248
Увольнение работника позднее одного месяца с момента получения мнения профсоюза незаконно

Такая просрочка является нарушением порядка увольнения работника - члена профсоюза. Суд пришел к этому выводу, несмотря на то что мнение профсоюза, учтенное работодателем, было дано с нарушением установленного срока. В судебной практике существуют аналогичные позиции по данному вопросу.
X

ID#15248 Фото 1

< ID#15248 Фото 1 >