27 сентября в Пугачевском филиале совместно с кафедрой "Инженерные изыскания, природообустройство и водопользование" прошел круглый стол на тему «Выпускник - техникум - работодатель», в котором приняли участие:
1.Болмосов Михаил Анатольевич - директор Балаковского филиала ФГБУ «Управления «Саратовмелиоводхоз».
2. Макаров Сергей Викторович -директор МУП по землеустройству «Кадастр» г. Пугачев и Пугачевского района.
3. Кожемякина Наталья Александровна - директор Центра занятости населения г. Пугачева.
4.Никишанов Александр Николаевич - заместитель декана по учебной работе, кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры "Инженерные изыскания, природообустройство и водопользование» Саратовский ГАУ.
4. Адкина Вера Юрьевна начальник отдела строительства и архитектуры г. Пугачева.
5. Студентка 3 курса кафедры "Инженерные изыскания, природообустройство и водопользование" Насипова Дания Рушановна, а также студенты Пугачевского филиала специальности «Землеустройство» и «Природоохраное обустройство территории.
Цель круглого стола:
- Поиск форм конструктивного сотрудничества с потенциальными работодателями в вопросе формирования единого портрета молодого специалиста, востребованного на рынке труда.
- Создание модели выпускника, соответствующего профессиональным требованиям работодателей.
- Налаживание эффективного взаимодействия Пугачевского филиала по содействию трудоустройства выпускников и работодателей, активно привлекающих на работу студентов и молодых специалистов.
- Создание условий для осознания социальной значимости будущей профессии, проявление устойчивого интереса к ней, подготовка к будущей профессиональной деятельности.
В ходе круглого стола студентами Пугачевского филиала были представлены презентации на тему: «Портрет молодого специалиста глазами студента». Выпускники разных лет по специальностям: «Строительство и эксплуатация зданий сооружений», «Землеустройство», «Гидромелиорация» техникума поделились тем, с какими же трудностями пришлось им столкнуться при трудоустройстве.
С какими проблемами сталкиваются организации, компании при найме новых сотрудников? На этот вопрос ответили присутствующие работодатели: Болмосов Михаил Анатольевич - директор Балаковского филиала ФГБУ «Управления «Саратовмелиоводхоз», Макаров Сергей Викторович -директор МУП по землеустройству «Кадастр» г. Пугачев и Пугачевского района.
В процессе круглого стола использовались различные методы общения: -работа в команде (определение основных 10 качеств по значимости, присущие молодому специалисту);
-мозговой штурм (вопрос-ответ);
-портрет молодого специалиста, глазами студента (презентация).
Итогом заседания стало обсуждение, утверждение рекомендаций, предложений круглого стола:
– на основе регулярных обсуждений адаптировать систему образования к изменяющимся требованиям рынка труда;
– поддерживать сотрудничество с "Центр занятости населения" и молодежными биржами труда;
– обеспечить более тесное взаимодействие с предприятиями-работодателями в области содействия трудоустройству выпускников.
Таким образом, в ходе заседания круглого стола обсуждались проблемы трудоустройства выпускников, ведь именно эти вопросы являются актуальными в любое время, но особенную остроту они приобретают в период финансово-экономического кризиса, когда на всех предприятиях проводятся сокращения, и как же быть молодому специалисту в такой ситуации? Как мы видим, руководство Пугачевского филиала ФГБОУ ВО Саратовский ГАУ им. Н.И. Вавилова всячески проявляет заботу о дальнейшей судьбе своих выпускников. Но в то же время студент должен помнить и о том, что его судьба находится лишь в его руках, и не расслабляться, надеясь на удачу и "авось". Ведь современный рынок труда требует не только качественных знаний, но и умений их применять.
