ВС РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда.

В трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя - юридического лица. По мнению ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.
Суд учел: с 3 октября 2016 года ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав.

Документ:

Определение ВС РФ от 14.08.2017 года N 75-КГ17-4.