На получение единовременной денежной выплаты может претендовать молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию или (и) образовательную организацию высшего образования и получивший диплом (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра):
(в ред. Закона Саратовской области от 01.11.2016 N 142-ЗСО), работающий в сельскохозяйственной организации на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо трудоустроившийся в сельскохозяйственной организации в течение трех месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) согласно полученной квалификации (для лиц, имеющих высшее образование и замещающих должности агронома, инженера, зоотехника, ветеринарного врача, экономиста, бухгалтера; для лиц, имеющих среднее профессиональное образование и замещающих должности (работающих по профессиям) ветеринарного фельдшера, слесаря-электрика, техника, экономиста, бухгалтера, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства) и заключивший с сельскохозяйственной организацией трудовой договор на срок не менее трех лет в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, при условии, что данная организация является основным местом работы молодого специалиста;
(в ред. Законов Саратовской области от 01.11.2016 N 142-ЗСО, от 31.10.2018 N 104-ЗСО) являющийся индивидуальным предпринимателем - главой крестьянского (фермерского) хозяйства на день выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) либо зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение трех месяцев со дня выдачи диплома (о среднем профессиональном образовании, бакалавра, специалиста, магистра) (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);
ЦРК СГАУ начал работу по информированию о действии и применении Закона Саратовской области от 26 октября 2011 года «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области» (с изменениями на 31 октября 2018 го
05.11.2019
ЦРК СГАУ начал работу по информированию о действии и применении Закона Саратовской области от 26 октября 2011 года «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области» (с изменениями на 31 октября 2018 го Фото 1
< | > |
ЦРК СГАУ начал работу по информированию о действии и применении Закона Саратовской области от 26 октября 2011 года «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Саратовской области» (с изменениями на 31 октября 2018 го Фото 2
< | > |